کتاب کار در قرن 21 روانشناسی صنعتی ، سازمانی , مسعود بابازاده , ساوالان

مـشخـصـات:

• انـتــشــارات : ساوالان
• نـویــسنــده : مسعود بابازاده
• مــتــرجـــم :
• مـــوضـــوع : روانشناسی صنعتی
• نـوبت چــاپ : سوم
• ســال چــاپ : 1400
• قـــــطــــع : وزیری
• نــوع جــلد : شومیز
• تعداد صفحه : 592
• شـــــابــک : 9789647609722
• رده ســـنـی : بزرگسالان

کتاب کار در قرن 21 روانشناسی صنعتی – سازمانی نوشته ی مسعود بابازاده می باشد که توسط نشر ساوالان منتشر شده است.

ساده ترین تعریف روان شناسی صنعتی – سازمانی عبارت است از «به کار گیری اصول، نظزیه ها و تحقیق روان شناختی در محیطهای کار». دقت کنید که در تعریف ساده فوق، عبارت « محیطهای کار» سر در گمتان نسازد. روان شناسی صنعتی سازمانی تنها به محیطهای کار محدود نمی شود، چرا که بسیاری از عواملی که رفتارهای کاری را تحت تاثیر قرار می دهند، خارج از محیط های کار اتفاق می افتند. از جمله این عوامل می توان به مسئولیت های خانوادگی، متغیرهای فرهنگی، قوانین ثبت شده در حوزه اشتغال، و انواع مختلف رویدادهای غیر کاری (مثلاً حملات تروریستی یازده سپتامبر 2001) اشار کرد. هرگز نمی توان تاثیری را که این عوامل بر رفتارهای کاری بر جای می گذارند انکار کرد. پس، روان شناسی صنعتی – سازمانی تنها به بررسی رویدادهایی که در محیط های کار اتفاق می افتد، محدود نمی شود …

فهرست مطالب:

بخش اول: مقدمات

فصل 1: اهمیت روان شناسی صنعتی – سازمانی

فصل 2: روش ها و آمار در روان شناسی صنعتی – سازمانی

بخش دوم: روان شناسی صنعتی

فصل 3: تفاوت های فردی و سنجش تفاوت های فردی

فصل 4: عملکرد و درک مفهوم آن

فصل 5: اندازه گیری عملکرد

فصل 6: تصمیمات استخدامی

فصل 7: آموزش و یادگیری

بخش سوم: روان شناسی سازمانی

فصل 8: انگیزش و کار

فصل 9: نگرشها، هیجانه و کار

فصل 10: استرس و سلامت کارگران

فصل 11: تیمها در سازمانها

فصل 12: برخی مباحث مطرح شده درباره سازمانها