کتاب تئوری‌ های سازمان و مدیریت , یاسر منش

مـشخـصـات:

• انـتــشــارات : نگاه دانش
• نـویــسنــده : یاسر منش
• مــتــرجـــم :
• مـــوضـــوع : مدیریت
• نـوبت چــاپ : دوم
• ســال چــاپ : 1403
• قـــــطــــع : وزیری
• نــوع جــلد : شومیز
• تعداد صفحه : 648
• شـــــابــک : 9789641576709
• رده ســـنـی : بزرگسالان

کتاب تئوری‌های سازمان و مدیریت نوشته یاسر منش و منتشرشده توسط انتشارات نگاه دانش، یکی از منابع آموزشی در حوزه مدیریت است که با هدف پوشش مباحث موردنیاز دانشجویان و داوطلبان آزمون‌های کارشناسی ارشد و دکتری رشته‌های مدیریت، مهندسی صنایع و MBA تألیف شده است. این کتاب با ارائه مطالب به‌صورت منظم و مرحله‌به‌مرحله، مفاهیم پایه و مباحث تخصصی مدیریت را در کنار یکدیگر بررسی می‌کند و می‌تواند به عنوان منبعی مناسب برای مطالعه دانشگاهی و آمادگی آزمون‌های تحصیلات تکمیلی مورد استفاده قرار گیرد.

تئوری‌های سازمان و مدیریت از مهم‌ترین دروس رشته مدیریت به شمار می‌رود و آشنایی با مفاهیمی مانند مکاتب مدیریت، برنامه‌ریزی، سازماندهی، رفتار سازمانی، رهبری، انگیزش و مدیریت تغییر، نقش مهمی در درک ساختار و عملکرد سازمان‌ها دارد. تسلط بر این مباحث علاوه بر موفقیت در آزمون‌های دانشگاهی، در تحلیل مسائل مدیریتی و تصمیم‌گیری‌های سازمانی نیز کاربرد فراوانی دارد.

ویژگی‌های کتاب

• مناسب دانشجویان و داوطلبان کارشناسی ارشد و دکتری
• ویژه رشته‌های مدیریت، مهندسی صنایع و MBA
• پوشش جامع مباحث تئوری‌های سازمان و مدیریت
• ارائه مباحث از مفاهیم پایه تا موضوعات پیشرفته رفتار سازمانی و مدیریت

سرفصل‌های کتاب

این کتاب در هفت بخش اصلی تدوین شده و مهم‌ترین مباحث تئوری‌های سازمان و مدیریت را پوشش می‌دهد.

بخش‌های اصلی

• مفهوم سازمان و مدیریت
• مکاتب مدیریت
• برنامه‌ریزی
• سازماندهی
• هدایت
• کنترل و نظارت سازمانی
• رفتار سازمانی

سرفصل‌ها

1. مقدمه‌ای بر مفاهیم سازمان و مدیریت
2. خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی
3. سیر تکامل مکاتب مدیریت
4. مکتب کلاسیک
5. مکتب رفتاری
6. مکتب کمی
7. مکتب سیستمی و اقتضایی
8. نظریه‌های نوین مدیریت
9. تصمیم‌گیری
10. برنامه‌ریزی
11. استراتژی و برنامه‌ریزی استراتژیک
12. عناصر و مفاهیم سازماندهی
13. عوامل مؤثر بر ساختار سازمانی
14. طراحی ساختار سازمان
15. هماهنگی
16. رهبری
17. انگیزش
18. ارتباطات
19. کنترل و مدیریت بحران
20. رفتار سازمانی
21. ادراک
22. ارزش و نگرش
23. شخصیت و هوش
24. یادگیری
25. فرهنگ و اخلاق سازمانی
26. مدیریت تعارض و استرس
27. پویایی و مدیریت گروه
28. مدیریت بهره‌وری و اثربخشی
29. طراحی شغل و مدیریت نیروی کار
30. مدیریت محیط
31. مدیریت تغییر و تکامل سازمانی

این کتاب مناسب چه کسانی است؟

• دانشجویان رشته مدیریت
• دانشجویان مهندسی صنایع
• دانشجویان MBA
• داوطلبان آزمون کارشناسی ارشد
• داوطلبان آزمون دکتری
• اساتید، مدرسان و پژوهشگران حوزه مدیریت

اگر به دنبال یک منبع آموزشی منظم برای یادگیری مباحث تئوری‌های سازمان و مدیریت هستید، این کتاب می‌تواند گزینه مناسبی باشد. پوشش جامع موضوعات اصلی، ساختار آموزشی منظم و توجه به نیاز دانشجویان و داوطلبان آزمون‌های تحصیلات تکمیلی، این اثر را به منبعی کاربردی برای مطالعه و مرور مباحث مدیریت تبدیل کرده است.