کتاب یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده , وجه الله قربانی زاده

مـشخـصـات:

• انـتــشــارات : بازتاب
• نـویــسنــده : وجه الله قربانی زاده
• مــتــرجـــم :
• مـــوضـــوع : مدیریت
• نـوبت چــاپ : پنجم
• ســال چــاپ : 1397
• قـــــطــــع : وزیری
• نــوع جــلد : شومیز
• تعداد صفحه : 274
• شـــــابــک : 9789646394599
• رده ســـنـی : بزرگسالان

کتاب یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده (با نگرشی بر مدیریت دانش) نوشته ی وجه الله قربانی زاده می باشد که توسط نشر بازتاب منتشر شده است.

این کتاب از 4 بخش اصلی و 16 فصل تشکیل شده است، موضوع یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده را با رویکرد مدیریت دانش در سازمان ها مورد بحث و بررسی قرار می دهد.

فهرست مطالب:

• فصل 1: یادگیری و دانش در سازمان

بخش اول: یادگیری سازمانی

• فصل 2: پیشینه و تعاریف یادگیری سازمانی
• فصل 3: فرایند های یادگیری سازمانی
• فصل 4: انواع یادگیری در سازمان

بخش دوم: سازمان یادگیرنده

• فصل 6: پیشینه و تعاریف سازمان یادگیرنده
• فصل 7: نظریه ها و الگوهای سازمان یادگیرنده
• فصل 8: ویژگی های سازمان یادگیرنده
• فصل 9: موانع یادگیرندگی و راه های غلبه بر آن

بخش سوم: تعیین سطح دانش و یادگیرندگی سازمان ها

• فصل 10: سلسله مراتب دانش
• فصل 11: سطوح یادگیرندگی سازمان ها
• فصل 12: طراحی الگوی تعیین سطح یادگیرندگی سازمان ها
• فصل 13: آزمون الگوی تعیین سطح یادگیرندگی سازمان ها

بخش چهارم: ساخت و استاندارد سازی ابزارهای سنجش

• فصل 14: تهیه ابزار استاندارد سنجش یادگیری سازمانی
• فصل 15: تهیه ابزار استاندارد سنجش ویژگی های سازمان یادگیرنده
• فصل 16: تهیه ابزار استاندارد سنجش سطح یادگیرندگی سازمان ها