پرداخت با اسنپ پی
4 ماهه، آخر ماه و وام
پرداخت قسطی با دیجی‌پی
4 قسط، بدون نیاز به ضامن
این محصول ناموجود است
کتاب یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده (با نگرشی بر مدیریت دانش) نوشته ی وجه الله قربانی زاده می باشد که توسط نشر بازتاب منتشر شده است.
این کتاب از 4 بخش اصلی و 16 فصل تشکیل شده است، موضوع یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده را با رویکرد مدیریت دانش در سازمان ها مورد بحث و بررسی قرار می دهد.
فهرست مطالب:
بخش اول: یادگیری سازمانی
بخش دوم: سازمان یادگیرنده
بخش سوم: تعیین سطح دانش و یادگیرندگی سازمان ها
بخش چهارم: ساخت و استاندارد سازی ابزارهای سنجش
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.