کتاب الگوی طراحی استراتژیک سازمان دوره دوجلدی برتون و بورگ اوبل , محمد اعرابی

مـشخـصـات:

• انـتــشــارات : دفتر پژوهشهای فرهنگی
• نـویــسنــده : بورگ اوبل, دورث دوباک هاکونسون, ریچارد ام. برتون
• مــتــرجـــم :
• مـــوضـــوع : مدیریت
• نـوبت چــاپ : اول
• ســال چــاپ : 1399
• قـــــطــــع : وزیری
• نــوع جــلد : شومیز
• تعداد صفحه : 342
• شـــــابــک : 9789643795115
• رده ســـنـی : بزرگسالان

کتاب الگوی طراحی استراتژیک سازمان دوره دوجلدی نوشته ی ریچارد ام. برتون و بورگ اوبل و دورث دوباک هاکونسون با ترجمه ی دکتر سیدمحمد اعرابی و دکتر علیرضا هاشمی می باشد که توسط نشر دفتر پژوهشهای فرهنگی منتشر شده است.

کتاب طراحی استراتژیک سازمان در دو مرحله تنظیم شده است. جلد اول به تئوری های طراحی استراتژیک سازمان و جلد دوم به الگوهای نتیجه ای دو بعدی سازمان اختصاص یافته است. برای جلوگیری از حجم بیشتر و به منظور انتقال مراحل و مطالب مورد نظر، تعداد محدودی از عناصر سازمانی انتخاب شده است.

در هر فصل یک عنصر سازمانی انتخاب شده و با مرور بر تئوری های مربوطه، الگوهای نتیجه ای دو بعدی ارائه شده است و سپس با روش تحقیق میدانی و از طریق پرسشنامه ای ساده، موقعیت یابی بر روی الگو صورت گرفته و استراتژی های مربوط به آن عنصر پیشنهاد شده است. آزمون هماهنگی هم در پایان هر فصل برای آن عنصر سازمانی صورت گرفته است.

فهرست مطالب:

طرح کلی رویکرد گام به گام

گام یکم:  نقطه شروع

• فصل 1: ارزیابی قلمرو و اهداف سازمان

گام دوم: ارزیابی استراتژی

• فصل 2: استراتژی
• فصل 3: محیط

گام سوم: تحلیل ساختار

• فصل 4: پیکر بندی سازمان
• فصل 5: شکل های جدید سازمانی

گام چهارم: ارزیابی فرایند و کارکنان

• فصل 6: طراحی وظایف
• فصل 7: کارکنان
• فصل 8: رهبری و جو سازمانی

گام پنجم: ارزیابی هماهنگی، کنترل و مشوق ها

• فصل 9: سیستم های هماهنگی، کنترل و اطلاعات و دانش
• فصل 10: مشوق ها

گام ششم: طراحی معماری

• فصل 11: طراحی معماری و توالی تغییرات

گام هفتم: اجرای معماری

• فصل 12: اعمال تغییر: چه کسی باید چه کاری را در چه زمانی انجام دهد؟