کتاب تغییر و تحول سازمانی , جیم گریوز , پرویز احمدی

مـشخـصـات:

• انـتــشــارات : دفتر پژوهشهای فرهنگی
• نـویــسنــده : جیم گریوز
• مــتــرجـــم : پرویز احمدی
• مـــوضـــوع : مدیریت
• نـوبت چــاپ : اول
• ســال چــاپ : 1395
• قـــــطــــع : وزیری
• نــوع جــلد : شومیز
• تعداد صفحه : 545
• شـــــابــک : 9789643793678
• رده ســـنـی : بزرگسالان

کتاب تغییر و تحول سازمانی (بن مایه ها و پیامدها) نوشته ی جیم گریوز با ترجمه ی پرویز احمدی می باشد که توسط نشر دفتر پژوهشهای فرهنگی منتشرشده است.

موضوع تغییر و تحول سازمانی، همان طور که سال ها بن مایه گفتمان های علم الاجتماع بوده، بن مایه اساسی برای مدیریت شده است. شناخت تغییر و تحول سازمانی و اجرای آن مباحث مطرح شده در کتاب هستند.

فهرست مطالب:

بخش اول: شناخت تغییر

فصل 1: دیدگه ها نسبت به تغییر

فصل 2: اصول اخلاقی تغییر سازمانی

فصل 3: تغییر برنامه ریرزی شده و منتقدان آن

فصل 4: تغییر راهبردی

فصل 5: ایجاد و توسعه مزیت رقابتی

بخش دوم: اجرای تغییر

فصل 6: فرهنگ و تغییر

فصل 7: قدرت، کنترل، و تغییر سازمانی

فصل 8: رهبری تغییر

فصل 9: آسیب شناسی سازمان ها

فصل 10: مدل های تغییر

فصل 11: مقاومت در برابر تغییر

فصل 12: بن مایه ها و پیامدهای تغییر سازمانی آینده

خرید کتاب تغییر و تحول سازمانی