کتاب فرهنگ میان سازمانی , زینب زمانی

کتاب فرهنگ میان سازمانی (پیوند میان بازاریابی رابطه مند و رفتارسازمانی) نوشته‌ی فابیانو لارنتیس، کلودیا سیمونه و آنتونلو لوئیز آنتونیو اسلونگو با ترجمه‌ی دکتر زینب زمانی و نادر خطیری، با رویکردی علمی−کاربردی منبعی ارزشمند برای مدیران، پژوهشگران و دانشجویان حوزه‌های مدیریت و رفتار سازمانی فراهم آورده است. نشر ترمه چاپ و توزیع این کتاب را بر عهده داشته است.

نکات شاخص اثر

• تبیین نقش فرهنگ در موفقیت همکاری‌های بین‌سازمانی

• رویکردی علمی همراه با مثال‌های کاربردی و مدیریتی

• مناسب برای مدیران، پژوهشگران و دانشجویان مدیریت و رفتار سازمانی

چرا فرهنگ در همکاری‌های بین‌سازمانی تعیین‌کننده است؟

همکاری پایدار میان سازمان‌ها تنها با توافق‌های حقوقی یا اقتصادی شکل نمی‌گیرد. آنچه دوام و اثربخشی این همکاری‌ها را تضمین می‌کند، وجود بستر فرهنگی مشترک، اعتماد متقابل و درک متقابل از ارزش‌ها و اهداف است. این کتاب نشان می‌دهد که چگونه فرهنگ سازمانی می‌تواند پلی برای تعاملات موفق یا مانعی برای آن باشد.

این کتاب برای کدام گروه‌ها کاربرد دارد؟

• مدیران ارشد و میانی سازمان‌ها

• مدیران منابع انسانی و توسعه سازمانی

• مشاوران مدیریت و کسب‌وکار

• کارآفرینان و صاحبان کسب‌وکار

• دانشجویان و پژوهشگران رشته‌های مدیریت، MBA و رفتار سازمانی

ساختار و درون‌مایه‌ی کتاب

• مفهوم و مبانی فرهنگ میان‌سازمانی

• نقش فرهنگ در ایجاد همکاری‌های پایدار

• اعتماد و ارتباطات مؤثر میان سازمان‌ها

• مدیریت روابط بین‌سازمانی

• شبکه‌های همکاری و مشارکت‌های راهبردی

• فرهنگ سازمانی و تأثیر آن بر تعاملات خارجی

• مدیریت تعارض در همکاری‌های مشترک

• نقش رهبری در توسعه فرهنگ میان‌سازمانی

• نوآوری، یادگیری سازمانی و انتقال دانش

• راهکارهای عملی برای تقویت همکاری بین سازمان‌ها