کتاب تحول سازمانی استراتژیک , احمد عیسی‌ خانی

کتاب تحول سازمانی استراتژیک (ایجاد قابلیت های تحول در سازمان) نوشته‌ی الن استر، کریستا وایلی و مایکل والنتی با ترجمه‌ی احمد عیسی‌ خانی، با رویکردی کاربردی−راهبردی مدیران، مشاوران و دانشجویان حوزه‌های مدیریت استراتژیک و رفتار سازمانی را با ابزارهای عملی برای ایجاد قابلیت‌های تحول‌پذیری در سازمان‌ها آشنا می‌سازد. انتشارات صفار چاپ و توزیع این کتاب را بر عهده داشته است.

نکات شاخص اثر

• ارائه‌ی چارچوب عملی برای تحول سازمانی پایدار

• پوشش مراحل تغییر از ارزیابی تا پیاده‌سازی و یادگیری مستمر

• مناسب برای مدیران، مشاوران و دانشجویان مدیریت استراتژیک و رفتار سازمانی

ساختار و درون‌مایه‌ی کتاب

• تبدیل شدن به یک سازمان تحول‌پذیر

• ارزیابی محیط خارجی

• درک وضعیت فعلی سازمان

• ساختن آینده سازمان

• آماده شدن برای تغییر

• کاربست سیاست‌های تغییر

• حمایت از گذار عاطفی

• برنامه‌ریزی جزئیات طرح پیاده‌سازی

• پرورش خلاقیت و خودانگیختگی

• القای یادگیری و تکامل مستمر

• اقدام