قیمت اصلی ۱,۴۰۰,۰۰۰ تومان بود.۱,۲۶۰,۰۰۰ تومانقیمت فعلی ۱,۲۶۰,۰۰۰ تومان است.
کتاب برنامه ریزی چابک نیروی کار (چگونه افراد را برای بهبود عملکرد با استراتژی سازمانی سازگار کنیم)، نوشتهی آدام گیبسون با ترجمهی دکتر حمیدرضا یزدانی، دکتر آزاده حیدری و ساجده نگهبان، به همت انتشارات دانشگاه تهران در دسترس خوانندگان قرار گرفته است. این اثر که در حوزه مدیریت منابع انسانی و برنامهریزی نیروی کار نگاشته شده، راهنمایی جامع برای سازگاری منابع انسانی با راهبردهای سازمانی در فضای متغیر امروزی ارائه میدهد.
گزارشی از درونمایهی کتاب
بخش اول: مقدمهای بر برنامهریزی نیروی کار
فصل اول: برنامهریزی نیروی کار چیست؟
فصل دوم: تکامل برنامهریزی نیروی کار
فصل سوم: ارزش و محدودیتهای برنامهریزی نیروی کار
فصل چهارم: رویکرد چابک
بخش دوم: خط پایه مبنای سازمان (هر سازمان چه شکل و ساختاری دارد؟) در تلاش برای دستیابی به چه چیزی است و چرا؟
فصل پنجم: تحلیل بستر استراتژیک
فصل ششم: درک نیروی کار
فصل هفتم: جذب حمایت
بخش سوم: عرضه (تاریخچه روندهای نیروی کار و پیشبینی آینده)
فصل هشتم: درکی از روندهای تغییر نیروی کار
بخش چهارم: تقاضا (ساختار تقاضا چگونه است؟) چه چیزی موجب تقاضا میشود و پیشبینی ما نسبت به آینده آن چیست؟
فصل نهم: ماهیت تقاضا
فصل دهم: پیشبینی تقاضا
بخش پنجم: تحلیل ناترازی (ناترازی میان پیشبینی عرضه و تقاضا چیست؟)
فصل یازدهم: تعیین ناترازی
بخش ششم: برنامه اقدام (بهترین اقدام برای رفع ناترازی چیست؟)
فصل دوازدهم: روش برنامهریزی
فصل سیزدهم: بهینهسازی تقاضا
فصل چهاردهم: مدیریت استعداد
فصل پانزدهم: تهیه برنامه
بخش هفتم: تحققبخشی (چگونه برنامه نیروی کار موفقی را اجرا کنیم که اهدافش را محقق سازد؟)
فصل شانزدهم: پیادهسازی برنامه
چه کسانی از مطالعه این کتاب بهرهمند میشوند؟
مدیران منابع انسانی، برنامهریزان نیروی کار، مشاوران مدیریت، دانشجویان و پژوهشگران حوزههای مدیریت و رفتار سازمانی که به دنبال درک رویکردهای چابک در برنامهریزی نیروی کار و همسوسازی آن با استراتژی سازمانی هستند، با مطالعه این کتاب به منبعی عملی و راهنما در این حوزه دست خواهند یافت و بهرهای وافر از آن خواهند برد.
هنوز بررسیای ثبت نشده است.