کتاب مبانی تئوری و طراحی سازمان , ریچارد ال دفت , علی پارسائیان

مـشخـصـات:

• انـتــشــارات : دفتر پژوهشهای فرهنگی
• نـویــسنــده : ریچارد ال دفت
• مــتــرجـــم : سیدمحمد اعرابی, علی پارسائیان
• مـــوضـــوع : مدیریت
• نـوبت چــاپ : سیزدهم
• ســال چــاپ : 1398
• قـــــطــــع : وزیری
• نــوع جــلد : شومیز
• تعداد صفحه : 642
• شـــــابــک : 9789646269200
• رده ســـنـی : بزرگسالان

کتاب مبانی تئوری و طراحی سازمان نوشته ی ریچارد ال دفت با ترجمه ی علی پارسائیان و محمد اعرابی می باشد که توسط نشر دفتر پژوهشهای فرهنگی منتشر شده است.

کتاب حاضر ترجمه کامل  Essentials of Organization Theory Design (1998) اثر پر ارزش ریچارد ال دفت است که با عنوان مبانی تئوری و طراحی سازمان منتشر می شود. این کتاب دارای ویژگی های زیر می باشد:

• جامع بودن: این کتاب با پنج بخش و پانزده فصل نیاز به مجموعه فراگیر، جامع و منسجم در زمینه مبانی تئوری و طراحی سازمان را کاملاً مرتفع می نماید.
• انعطاف پذیری: این کتاب مفاهیم کلیدی، نظریه های جدید و الگوهای کاربردی را به صورتی فراهم نموده که بتوان از آنها برای اهداف مختلف آموزشی استفاده کرد.
• نوبودن: در سراسر کتاب علاوه بر نکات تازه به موضوعات جدیدی مانند: افزایش توانمندی نیروی انسانی، مهندسی مجدد، ساختار افقی، و … اشاره شده است.
• کاربردی بودن: الگوهایی جهت انتقال دیدگاه مناسبی از تئوری و طراحی سازمان ارائه شده است. این الگوها رابطه ملموسی بین مفاهیم، نظریه ها و کاربردها برقرار نموده است. در هر فصل مثال هایی به منظور بیان چگونگی تطبیق سازمان با شرایط رقابتی امروز در محیط داخل و بین الملل وجود دارد.
• سوال هایی به منظور تمرکز و جستجوی پاسخ آن ها در مطالعه هر فصل وجود دارد. در پایان هر فصل نیز خلاصه، نکات کلیدی و تعدادی سوال برای بحث و مرور ارائه شده است.

فهرست مطالب:

بخش اول: مقدمه ای بر سازمان

• فصل 1: سازمان و تئوری سازمان

بخش دوم: سیستم باز

• فصل 2: مدیریت استرتژیک و اثربخشی سازمان
• فصل 3: محیط خارجی

بخش سوم: ساختار و طراحی سازمان

• فصل 4: تکنولوژی تولید کالا، خدمات و اطلاعات
• فصل 5: اندازه و چرخه حیات سازمان
• فصل 6: مبانی ساختار سازمان
• فصل 7: طراحی نوین برای رقابت جهنی

بخش چهارم: فرایند طراحی سازمان

• فصل 8: نوآوری و تغییر
• فصل 9: تکنولوژی اطلاعات و کنترل سازمانی
• فصل 10: فرهنگ سازمانی و ارزشهای اخلاقی
• فصل 11: فرایندهای تصمیم گیری
• فصل 12: قدرت و سیاست
• فصل 13: روابط بین گروهی و تعارض

بخش پنجم: استراتژی و ساختار برای آینده

• فصل 14: روابط بین سازمانی
• فصل 15: به سوی سازمان های یادگیرنده