کتاب تئوری های سازمان و مدیریت جلد دوم , حسین رحمان سرشت , دوران
توضیحات کتاب:
کتاب تئوری های سازمان و مدیریت (جلد دوم: دوران پساتجددگرایی، پست مدرنیزم) از تجددگرایی تا پساتجددگرایی نوشته ی حسین رحمان سرشت می باشد که توسط نشر دوران منتشر شده است.
مخاطب اصلی این کتاب دانشجویان کارشناسی ارشد و دکتری می باشند و علاوه بر آنها مدیران نیز می توانند از مطالب این کتاب و آشنایی با نظریه های مختلف استفاده نمایند.
جلد دوم کتاب تئوری های سازمان و مدیریت به حس گری، انتخاب طبیعی، نهدینگی، کارگزاری، تئوری ذی نفهان، پساتجددگرایی و تئوری پیچیدگی اختصاص دارد. چون این مباحث حتی در مقاطع کارشناسی ارشد و دکترای حسابداری و مالی نیز مورد توجه قرار می گیرد انتظار می رود کتاب حاضر نزد دانشجویان مربوط جای خود را پیدا کند.
فهرست مطالب:
- کارل ایی وایک و نظریه حس گری سازمانی
- مایکل تی حنان، جان فریمن و بوم شناسی جمعیتی سازمان ها
- طراحی ساختار و مدیریت سازمان های از بیرون کنترل شونده رفتار سازمانی از دیدگاه اتکای به منابع
- والتر پاول و پل دیماجیو و نهدینگی جدید در سازمان
- مروری بر نظریه نهادینگی ساختار سازمانی سلزنیک
- شرح و بسط تئوری عاملیت (کارگزاری)
- مفهوم تئوری ذی نفعان سازمان و نتایج ضمنی
- کاربردها و محدودیت های مقومله پیچیدگی در تئوری و راهبرد سازمان
- تئوری های سازمانی در مسیر پساتجددگرایی (پست مدرنیزم)
- دگرگونی های بنیادهای نظریه های سازمانی حرکت به سوی پساتجدد گرایی – پست مدرنیزم
- شرح و بسط مفهوم سرمایه اجتماعی و مروری بر الگوهای اندازه گیری آن
خرید کتاب تئوری های سازمان و مدیریت
هنوز بررسیای ثبت نشده است.