کتاب دیدگاه های مرکز ارزیابی در راهبردهای مدیریت استعداد , جورج سی تورنتون سوم , رشد

مـشخـصـات:

• انـتــشــارات : رشد
• نـویــسنــده : برایان جی هافمن, جورج سی تورنتون سوم, دبورا ای راپ
• مــتــرجـــم : حسین شکر کن, حسین وزیری سابقی, مجید سلیمی
• مـــوضـــوع :
• نـوبت چــاپ : اول
• ســال چــاپ : 1400
• قـــــطــــع : وزیری
• نــوع جــلد : شومیز
• تعداد صفحه : 496
• شـــــابــک : 9786003511514
• رده ســـنـی : بزرگسالان

کتاب دیدگاه های مرکز ارزیابی در راهبردهای مدیریت استعداد نوشته ی جورج سی تورنتون سوم، دبورا ای راپ و برایان جی هافمن با ترجمه ی حسین وزیری سابقی، حسین شکر کن و مجید سلیمی می باشد که توسط نشر رشد منتشر شده است.

کتاب «دیدگاهای مرکز ارزیابی در راهبردهای مدیریت استعداد» راهنمای جامع سودمندی است که راه های گوناگون کاربرد روش مرکز ارزیابی برای تحقق اهداف مدیریت استعداد در سازمان ها را بازشکافی می کند. نظریه ها، پژوهش ها و عملکردهای مربوط به رویکرد های ویژگی بنیان، تکلیف بنیان و چند وجهی مرکز ارزیابی را در ژرفا می شکافد و در آن ها توازن ایجاد میکند.

این کتاب اثری کامل و به روز از روش مرکز ارزیابی است که برای پژوهشگران، کارورزان، دانشجویان و نیز برای دوره های آزمون، سنجش، گزینش، برنامه ریزی منابع انسانی، آموزش ، بالندگی و تغییر سازمانی ایده آل است.

فهرست مطالب:

بخش اول: مقدمه

• فصل 1: مراکز ارزیابی و مدیریت استعداد در سازمان های نوین
• فصل 2: راهبردهای مدیریت استعداد و دیدگاهای مراکز ارزیابی

بخش دوم: عناصر روش مرکز ارزیابی

• فصل 3: تجزیه و تحلیل شغل و فراسوی آن تعیین سازه های اصلی برای مراکز ارزیابی
• فصل 4: تمرین های شبیه سازی
• فصل 5: نقش های ارزیابان مشاهده، ثبت، طبقه بندی و درجه بندی رفتار
• فصل 6: نقش های گروه ارزیابان یکپارچه سازی اطلاعات ارزیابی
• فصل 7: ارائه بازخورد نتایج مرکز ارزیابی
• فصل 8: فناوری و مراکز ارزیابی

بخش سوم: شواهد روایی

• فصل 9: شواهد درونی و بیرونی روایی سازه
• فصل 10: ارزشیابی جامع تر روش مرکز ارزیابی برای اهداف گوناگون
• فصل 11: روایی اجتماعی مراکز ارزیابی انصاف، تبعیض، انسان دوستی، و تغییرات اجتماعی

بخش چهارم: فرجام و نتیجه گیری

• فصل 12: روش مرکز ارزیابی تکامل پیوسته نظریه، پژوهش، و عمل