کتاب مبانی نظری و کاربردی تجزیه و تحلیل، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل , محمد صادقی

کتاب مبانی نظری و کاربردی تجزیه و تحلیل، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل نوشته محمد صادقی می باشد که توسط نشر فوژان منتشر شده است.

تجزیه و تحلیل، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل بخش مهمی از وظایف مدیریت منابع انسانی است که با کشف، مطالعه و ثبت جنبه های مشخص و اساسی هر یک از مشتغل سازمان ها و در نهایت تهیه شرح شغل و شرایط احراز شغل، تناسب شغل و شاغل را ارتقا داده و به تحقق اهداف و کسب نتایج بهینه (بهبود عملکرد و بهره وری، کاهش استهلاک شغلی، تقویت ویژگی های مثبت، افزایش کارایی و اثربخشی و …) منجر می شود. طبقه بندی مشاغل و تعیین ارزش نسبی هر شغل در مقایسه با سایر مشاغل، با تحلیل الزامات شغلی (اهداف، مؤلفه ها، عوامل و فعالیت های مربوط به شغل)، مقایسه منطقی و درستی بین مشاغل انجام داده و سیستم جبران خدمات منصفانه و مبتنی بر عدالت ایجاد و به برقراری تعادل و تناسب دستمزد پرداختی با دیگر مشاغل (درون سازمانی و برون سازمانی) کمک می کند.

فهرست مطالب:

فصل 1: تاریخچه طبقه بندی مشاغل

فصل 2: تعاریف و اصطلاحات طبقه بندی مشاغل

فصل 3: تجزیه و تحلیل شغل

فصل 4: تکنیک های تجزیه و تحلیل و ارزشیابی مشاغل

فصل 5: تکنیک های تجزیه و تحلیل و ارزشیابی مشاغل

فصل 6: عوامل کلیدی (اصلی و فرعی) ارزشیابی مشاغل

فصل 7: رسته ها و رشته های شغلی در طرح طبقه بندی مشاغل دولتی

فصل 8: طبقه بندی مشاغل شهرداری تهران

فصل 9: منابع و مآخذ

فصل 10: پیوست – ساختار تفصیلی طبقه بندی مشاغل در ایران