پرداخت با اسنپ پی
4 ماهه، آخر ماه و وام
پرداخت قسطی با دیجی‌پی
4 قسط، بدون نیاز به ضامن
تومان ۹۵۰,۰۰۰
کتاب مدیریت تحول در سازمان نوشته ی وندال فرنچ و سسیل اچ بل با ترجمه ی دکتر سیدمحمد الوانی و دکتر حسن دانایی فرد می باشد که توسط نشر صفار منتشر شده است.
کتاب حاضر بحثی کلی در مورد سازمان ارائه می دهد که مشتمل بر بررسی ماهیت و ویژگی ها، نظریه ها، روش های علمی و ارزش های تحول سازمان است. تحول سازمان، فرآیندی برنامه ریزی شده و اصولی است که با بهره گیری از ارزش ها و اصول علم رفتاری کاربردی در سازمان ها،در پی افزایش اثربخشی فردی و سازمانی است.
هدف ازتدوین کتاب حاضر آن است که خواننده با مطالعه آن به درک جامع و کاملی از تحول سازمان نائل آید: این که تحول سازمان چیست، و چگونه در عمل محقق می شود و چگونه می توان آگاهی ها و بینش های حاصل از این کتاب را برای بهبودعملکرد سازمان مورد استفاده قرار داد.
فهرست مطالب:
بخش اول: مقدمه ای بر تحول سازمان
بخش دوم: نظریه و مدیریت تحول سازمان
بخش سوم: برنامه های ایجاد تغییر
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.