کتاب نظریه سازمان مدرن , ماری جو هچ و کانلیف , حسن دانائی فرد

مـشخـصـات:

• انـتــشــارات : مهربان
• نـویــسنــده : ماری جو هچ و ان ال. کانلیف
• مــتــرجـــم : حسن دانائی فرد
• مـــوضـــوع : سازمان
• نـوبت چــاپ : نهم
• ســال چــاپ : 1399
• قـــــطــــع : وزیری
• نــوع جــلد : شومیز
• تعداد صفحه : 672
• شـــــابــک : 9786004070034
• رده ســـنـی : بزرگسالان

کتاب نظریه سازمان مدرن، نمادین _ تفسیر و پست مدرن نوشته ی ماری جو هچ و ان ال. کانلیف با ترجمه ی حسن دانائی فرد می باشد که توسط نشر مهربان منتشر شده است.

این کتاب از سه نگاه ( مدرنیست، نمادین _ تفسیری و پست مدرن) به سازمان و پدیده های سازمانی می نگرد. به طور کلی هر کدام واقعیت را به نحوی خاص تصور می کنند (هستی شناسی)، به سبکی خاص در باب آن واقعیت تولید دانش می کنند (شناخت شناسی) و با ابزار خاصی آن دانش را تولید می کنند (روشناسی).

هرد کدام از این سه نگاه، نظریه های خاصی در باب محیطف فرهنگ، استراتژی، ساختار و نظایر اینها ارائه می دهند که متأثر از هستی شناسی، شناخت شناسی و روش شناسی آنهاست.

تنها کتابی است که مفاهیم محوری سازمان را از سه نگاه (سه پارادایم) تبیین کرده و رویکرد منحصر به فردی در پیش می گیرد که اندیشه و بحث و تبادل نظر را ارتقاء می دهد.

فهرست مطالب کتاب:

بخش اول: نظریه سازمان چیست؟

• فصل 1: چرا نظریه سازمان را مطالعه می کنید
• فصل 2: سیر تطور تاریخی نظریه سازمان

بخش دوم: مفاهیم و نظریه های محوری

• فصل 3: سازمان و محیط
• فصل 4: ساختار اجتماعی سازمان
• فصل 5: فناوری
• فصل 6: فرهنگ سازمانی
• فصل 7: ساختار فیزیکی
• فصل 8: قدرت، کنترل و تعارض سازمانی

بخش سوم: موضوعات بحث انگیز علمی و جهت های جدید در نظریه سازمان

• فصل 9: نظریه در عمل
• فصل 10: جهت های جدید در نظریه سازمان