پرداخت با اسنپ پی
4 ماهه، آخر ماه و وام
پرداخت قسطی با دیجی‌پی
4 قسط، بدون نیاز به ضامن
تومان ۹۰۰,۰۰۰
کتاب رهبری و مدیریت آموزشی نوشته ی تونی بوش و دیوید میدلوود با ترجمه ی دکتر محمدرضا آهنچیان و منصوره عتیقی می باشد که توسط نشر رشد منتشر شده است.
افراد مهم ترین منبعی در هر سازمانی هستند. آنان دانش، مهارت و انرژی را که از عوامل اساسی موفقیت در هر سازمانی است_ فراهم می کنند. به رغم اهمیت فناوری اطلاعات و ارتباطاعات، آنچه سازمان های اثربخش و غیر اثربخش را از هم متمایز می کند، کیفیت و تعهد کارکنانی است که آن در سازمان ها کار می کنند. در کشورهایی که دچار کمبود منابع اصلی هستند، فرصت آموزش اثربخش، بستگی بیشتری به نگرش و تعهد منابع انسانی دارد.
آز آنجا که آموزش با رشد توانایی های انسانی مرتبط است، برای رهبران و مدیران چالش های خاصی ایجاد می کند. مدارس و آموزشگاه ها که در آن ها کودکان و نوجوانان در مرکز و کانون توجه اند، باید سازمان هایی «مردم محور» باشند. همان طور که معلمان خوب برای کودکان و دانش آموزان خود ارزش قائل شوند. اگر قرار باشد مدارس سازمان های یادگیرنده واقعی شوند، اهمیت توجه بزرگسالان یا همان منابع انسانی مدرسه، کمتر از اهمیت توجه به کودکان یا دانش آموزان نیست.
فهرست مطالب کتاب:
بخش اول: رهبری و مدیریت افراد: طرحی چشم انداز
بخش دوم: مفاهیم کلیدی رهبری آوزشی
بخش سوم: رهبری و مدیریت فرایندهای کلیدی
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.