توضیحات و معرفی:
کتاب راهنمایی و مشاوره شغلی و نظریه های انتخاب شغل (با تجدید کلی و اضافات) نوشته ی دکتر عبدالله شفیع آبادی می باشد که توسط نشر رشد منتشر شده است.
محتوای کتاب در دو قسمت مجزا و در عین حال مرتبط با هم تهیه و تدوین شده است. در قسمت اول صرفا مطالب مربوط به کلیات راهنمایی و مشاوره شغلی در 19 فصل ارایه گردیده است. مطالب این قسمت برای کمک به کلیه کسانی که درصد آشنایی و شناخت، اجرا و عمل، برنامه ریزی، و تدریس در زمینه راهنمایی و مشاوره به طور عام هستند تهیه شده است.
در قسمت دوم کتاب (فصول 20_32) نظریه های انتخاب شغل (چگونگی گذر از مسیر رشدی انتخاب شغل) از دیدگاه های مختلف مطرح شده است.
فهرست مطالب کتاب به شرح زیر می باشد:
قسمت اول: اصول و کلیات و راهنمایی و مشاوره شغلی
- فصل اول: راهنمایی شغلی
- فصل دوم: اطلاعات شغلی
- فصل سوم: کار در راهنمایی و مشاوره شغلی
- فصل چهارم: راهنمایی شغلی در مدارس
- فصل پنجم: طرح ریزی شغلی
- فصل ششم: انتخاب شغل و مشکلات آن
- فصل هفتم: سازش شغلی
- فصل هشتم: انگیزش شغلی
- فصل نهم: موفقیت شغلی
- فصل دهم: رضایت شغلی
- فصل یازدهم: فرسودگی شغلی
- فصل داوزدهم: کار آفرینی
- فصل سیزدهم: جهانی شدن و اشتغال
- فصل چهاردهم: مهاجرت و اشتغال
- فصل پانزدهم: صنعت توریسم و اشتغال
- فصل شانزدهم: مصاحبه شغلی
- فصل هفدهم: رزومه نویسی
- فصل هجدهم: مشاوره شغلی سالمندی و بازنشستگی
- فصل نوزدهم: خلاصه مشاغل
قسمت دوم: نظریه های انتخاب شغل
- فصل بیستم: نظریه
- فصل بیست و یکم: نظریه پارسونز
- فصل بیست و دوم: نظریه گینزبرگ
- فصل بیست و سوم: نظریه سوپر
- فصل بیست و چهارم: نظریه گاتفردسون
- فصل بیست و پنجم: نظریه هالند
- فصل بیست و ششم: نظریه رو
- فصل بیست و هفتم: نظریه کرامبولتز(یادگیری اجتماعی)
- فصل بیست و هشتم: روش لیپسیت، کاپلو، بلو (عوامل اجتماعی)
- فصل بیست و نهم: نظریه تیدمن و اوهارا، جلات
- فصل سی ام: الگوی چند محوری شفیع آبادی
- فصل سی و یکم: نظریه بریل (روانکاوی)
- فصل سی و دوم: نظریه هاکت، لنت، بروان (شناختی _ اجتماعی)
- فصل سی و سوم: پرسشنامه های ضمیمه
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.