کتاب مدیریت منابع انسانی و دیجیتالی شدن , رانکا کانتونی , بهاره کلاهی

مـشخـصـات:

• انـتــشــارات : جهاد دانشگاهی
• نـویــسنــده : رانکا کانتونی و جیانلویجی مانگیا
• مــتــرجـــم : بهاره کلاهی و جواد صوفی آبادی
• مـــوضـــوع : مدیریت
• نـوبت چــاپ : اول
• ســال چــاپ : 1404
• قـــــطــــع : رقعی
• نــوع جــلد : شومیز
• تعداد صفحه : 460
• شـــــابــک : 9786001024115
• رده ســـنـی : بزرگسالان

کتاب مدیریت منابع انسانی و دیجیتالی شدن تالیف رانکا کانتونی و جیانلویجی مانگیا با ترجمه بهاره کلاهی و جواد صوفی آبادی می‌باشد که توسط نشر جهاد دانشگاهی منتشر شده است.

در عصر انقلاب صنعتی چهارم و تحول دیجیتال، سازمان‌ها با چالشی بی‌سابقه روبرو هستند: چگونه می‌‌توان ارزشمندترین سرمایه، یعنی نیروی انسانی را با دنیای فناوری‌های نوین همگام ساخت؟ این کتاب، راهنمایی جامع برای مدیران، مختصصان منابع انسانی و دانشجویانی است که می‌خواهند از مفاهیم اینترنت اشیاء، تحلیل داده‌های بزرگ و یادگیری ماشین برای باز‍‌طراحی فرآیندهای جذب، آموزش، ارزیابی و نگهداشت استعدادها بهره ببرند و سازمان خود را برای آینده‌ای هوشمند و رقابتی آماده کنند.

فهرست مطالب: 

1. رهاسازی پتانسیل اینترنت اشیاء در تولید: برنامه تجزیه و تحلیل سازمانی و برنامه جست‌و‌جو
2. کارآفرینی سازمانی در سازمان‌های کوچک و متوسط (SME) ایتالیایی
3. مدیریت منابع انسانی در انقلاب صنعتی چهارم: تحول دیجیتال در بخش منابع انسانی
4. مدیریت منابع انسانی انقلاب صنعتی چهارم:تحول دیجیتال دپارتمان منابع
5. استقلال کار،کنترل و اختیار در انقلاب صنعتی چهارم
6. کنترل کار و نظارت در عصر دیجیتال
7. نقش آینده یادگیری ماشین در توسعه منابع انسانی
8. یادگیری فردی در مقابل یادگیری سازمانی برای دانش در نوآوری در عصر انقلاب صنعتی چهارم
9. تحول دیجیتالی در یادگیری: مفاهیم آموزش سازمانی
10. استراتژی رسانه‌های اجتماعی در ارتباطات سازمانی: چالش‌ها و مسائل عمده و …