کتاب مجموعه سوالات مبانی سازمان و مدیریت , مهرداد پرچ

مـشخـصـات:

• انـتــشــارات : فوژان
• نـویــسنــده : مهرداد پرچ
• مــتــرجـــم :
• مـــوضـــوع : تست
• نـوبت چــاپ : اول
• ســال چــاپ : 1401
• قـــــطــــع : وزیری
• نــوع جــلد : شومیز
• تعداد صفحه : 534
• شـــــابــک : 9786225869172
• رده ســـنـی : بزرگسالان

کتاب مجموعه سوالات طبقه بندی شده آزمون های ورودی دوره های دکتری (نیمه متمرکز) داخل مبانی سازمان و مدیریت نوشته مهرداد پرچ می باشد که توسط نشر فوژان منتشر شده است.

ویژه رشته های:

مدیریت بازرگانی و راهبردی، مدیریت دولتی، مدیریت مالی

مدیریت صنعتی، مدیریت فناوری اطلاعات، کارآفرینی

آینده پژوهی، مدیریت تکنولوژی، مدیریت رسانه و اطلاعات

با پاسخ های کاملاً تشریحی

ویژگی های این کتاب:

• سؤالات به تفکیک در فصول مختلف طبقه بندی شده اند. در حقیقت این کتاب، اولین کتاب تست طبقه بندی شده در این زمینه است.
• چکیده ای از نظریه های سازمان و مدیریت، رفتار سازمانی و … در پاسخ های تشریحی ارائه شده اند که برای داوطلبان بسیار مفید می باشند.
• دربرگیرنده تمامی موضوعات مرتبط با مبانی سازمان و مدیریت، مدیریت رفتار سازمانی و … بوده و از جامعیت برخوردار می باشد.
• برای تعدادی از سؤالات که از مقالات و یا به صورت مفهومی طراحی شده بودند و کلید سازمان سنجش و آموزش کشور برای آن ها موجود نبوده، پاسخ ها با مساعدت و راهنمایی های طراحان سؤال و اساتید بنام مدیریت تهیه و ارائه گردیده اند. بنابراین به جرأت می توان گفت که بر خلاف کتاب های دیگر موجود در این زمینه، این کتاب فاقد پاسخ های اشتباه می باشد.
• کتاب می تواند به عنوان منبعی برای تدریس در کلاس های آمادگی کنکور دکتری باشد و یا به عنوان یک منبع کمکی به تنهایی مورد استفاده داوطلبان قرار بگیرد.
• بر خلاف تمامی کتاب های موجود در بازار در این کتاب اگر سؤالی دارای چند گزینه صحیح یا مشکلی دیگر بوده، در پاسخ تشریحی به آن اشاره شده است.

فهرست مطالب:

بخش اول: مبانی سازمان و مدیریت

• مروری جامع بر مفاهیم سازمان و مدیریت
• سیر تکامل نظریه های سازمان و مدیریت
• خلاقیت و نوآوری
• تصمیم گیری
• معنای اثربخشی
• برنامه ریزی
• سازماندهی
• رهبری
• ارتباطات
• کنترل
• ضمائم کتاب مدیریت عمومی دکتر الوانی

بخش دوم: مدیریت رفتار سازمانی

• نگرش
• شخصیت
• ادراک
• یادگیری
• تجزیه و تحلیل مراوده ای
• انگیزش
• طراحی شغل
• گروه و تیم
• قدرت و سیاست
• تعارض و مذاکره
• فرهنگ سازمانی
• تغییر
• مباحثی نوین در رفتار سازمانی