کتاب تئوری طراحی استراتژیک سازمان جلد 1 برتون و بورگ اوبل , محمد اعرابی , دفتر پژوهشهای فرهنگی

مـشخـصـات:

• انـتــشــارات : دفتر پژوهشهای فرهنگی
• نـویــسنــده : بورگ اوبل, دورث دوباک هاکونسون, ریچارد ام. برتون
• مــتــرجـــم : سیدمحمد اعرابی, علیرضا هاشمی
• مـــوضـــوع : مدیریت
• نـوبت چــاپ : اول
• ســال چــاپ : 1399
• قـــــطــــع : وزیری
• نــوع جــلد : شومیز
• تعداد صفحه : 441
• شـــــابــک : 9789643795092
• رده ســـنـی : بزرگسالان

کتاب الگوی طراحی استراتژیک سازمان جلد 1 نوشته ی ریچارد ام. برتون و بورگ اوبل و دورث دوباک هاکونسون با ترجمه ی دکتر سیدمحمد اعرابی و دکتر علیرضا هاشمی می باشد که توسط نشر دفتر پژوهشهای فرهنگی منتشر شده است.

کتاب طراحی استراتژیک سازمان در دو مرحله تنظیم شده است. جلد اول به تئوری های طراحی استراتژیک سازمان و جلد دوم به الگوهای نتیجه ای دو بعدی سازمان اختصاص یافته است. برای جلوگیری از حجم بیشتر و به منظور انتقال مراحل و مطالب مورد نظر، تعداد محدودی از عناصر سازمانی انتخاب شده است.

در هر فصل یک عنصر سازمانی انتخاب شده و با مرور بر تئوری های مربوطه، الگوهای نتیجه ای دو بعدی ارائه شده است و سپس با روش تحقیق میدانی و از طریق پرسشنامه ای ساده، موقعیت یابی بر روی الگو صورت گرفته و استراتژی های مربوط به آن عنصر پیشنهاد شده است. آزمون هماهنگی هم در پایان هر فصل برای آن عنصر سازمانی صورت گرفته است.

فهرست مطالب:

• فصل 1: تشخیص و طراحی
• فصل 2: طراحی سازمانی
• فصل 3: رهبری و سبک مدیریت
• فصل 4: جو سازمانی
• فصل 5: اندازه و قابلیت های سازمانی
• فصل 6: محیط
• فصل 7: فناوری
• فصل 8: استراتژی
• فصل 9: آسیب شناسی و عدم تناسب ها
• فصل 10: تناسب طراحی سازمانی
• فصل 11: پویایی فرایند تغییر