صفحه اصلی
حساب کاربری

کتاب مدیریت منابع انسانی , گرگ ال استوارت , سیدمحمد اعرابی

پرداخت با اسنپ پی

4 ماهه، آخر ماه و وام

ترب‌پی
هر قسط با ترب‌پی: تومان ۳۷۰,۰۰۰
۴ قسط. بدون کارمزد، چک و ضامن.

پرداخت قسطی با دیجی‌پی

4 قسط، بدون نیاز به ضامن

تومان ۱,۴۸۰,۰۰۰

توضیحات و معرفی:

کتاب مدیریت منابع انسانی (پیوند استراتژی و عمل) اثری از گرگ ال استوارت و کنت جی براون با ترجمه سیدمحمد اعرابی و مرجان فیاضی می باشد که توسط نشر مهکامه منتشر شده است.

این کتاب مباحث نیروی انسانی در سطح عملیات و استراتژیک رابصورتی منسجم،یکپارچه و هماهنگ ارائه می نماید،چرا که مجموعه ای از ابزارهای منابع انسانی به تنهایی راه گشا نبوده بلکه باید تشخیص داد برای هر استراتژی کدام ابزار و اقدامی مناسب تر است.

مطالب این کتاب در 4 بخش و 14 فصل به صورتی سازماندهی شده است که توانمندی بکارگیری کارا و موثر ابزارهای منابع انسانی را از طریق پیوند استراتژی و عمل بخوبی فراهم آورد.

فهرست مطالب:

بخش اول: انسان به مثابه یک منبع استراتژیک

  • فصل 1: خلق ارزش توسط منابع انسانی
  • فصل 2: پیش به سوی مدیریت استراتژیک منابع انسانی
  • فصل 3: تضمین فرصت های برابر برای اشتغال و ایمنی

بخش دوم: تأمین و حفظ کارکنان موثر

  • فصل 4: طراحی شغل
  • فصل 5: یافتن کارکنان با استعداد
  • فصل 6: گزینش و انتخاب کارکنان مناسب
  • فصل 7: مدیریت حفظ و خاتمه خدمت کارکنان

بخش سوم: بهبود عملکرد کارکنان

  • فصل 8: ارزیابی عملکرد و ارائه بازخورد
  • فصل 9: آموزش و بهبود عملکرد
  • فصل 10: توسعه و بالندگی کارکنان

بخش چهارم: انگیزش و مدیریت کارکنان

  • فصل 11: ایجاد انگیزه بوسیله برنامه های پاداش
  • فصل 12: طراحی بسته های مزایا و پاداش
  • فصل 13: روابط موثر با کارکنان
  • فصل 14: هماهنگی استراتژی با عمل

 

 

 

 

 

مشخصات کتاب:

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “کتاب مدیریت منابع انسانی , گرگ ال استوارت , سیدمحمد اعرابی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *