کتاب مدیریت منابع انسانی , گرگ ال استوارت , سیدمحمد اعرابی

مـشخـصـات:

• انـتــشــارات : مهکامه
• نـویــسنــده : کنت جی براون, گرگ ال استوارت
• مــتــرجـــم : سیدمحمد اعرابی, مرجان فیاضی
• مـــوضـــوع : مدیریت کارمندان
• نـوبت چــاپ : دهم
• ســال چــاپ : 1400
• قـــــطــــع : وزیری
• نــوع جــلد : شومیز
• تعداد صفحه : 648
• شـــــابــک : 9786002827312
• رده ســـنـی : بزرگسالان

کتاب مدیریت منابع انسانی (پیوند استراتژی و عمل) اثری از گرگ ال استوارت و کنت جی براون با ترجمه سیدمحمد اعرابی و مرجان فیاضی می باشد که توسط نشر مهکامه منتشر شده است.

این کتاب مباحث نیروی انسانی در سطح عملیات و استراتژیک رابصورتی منسجم،یکپارچه و هماهنگ ارائه می نماید،چرا که مجموعه ای از ابزارهای منابع انسانی به تنهایی راه گشا نبوده بلکه باید تشخیص داد برای هر استراتژی کدام ابزار و اقدامی مناسب تر است.

مطالب این کتاب در 4 بخش و 14 فصل به صورتی سازماندهی شده است که توانمندی بکارگیری کارا و موثر ابزارهای منابع انسانی را از طریق پیوند استراتژی و عمل بخوبی فراهم آورد.

فهرست مطالب:

بخش اول: انسان به مثابه یک منبع استراتژیک

• فصل 1: خلق ارزش توسط منابع انسانی
• فصل 2: پیش به سوی مدیریت استراتژیک منابع انسانی
• فصل 3: تضمین فرصت های برابر برای اشتغال و ایمنی

بخش دوم: تأمین و حفظ کارکنان موثر

• فصل 4: طراحی شغل
• فصل 5: یافتن کارکنان با استعداد
• فصل 6: گزینش و انتخاب کارکنان مناسب
• فصل 7: مدیریت حفظ و خاتمه خدمت کارکنان

بخش سوم: بهبود عملکرد کارکنان

• فصل 8: ارزیابی عملکرد و ارائه بازخورد
• فصل 9: آموزش و بهبود عملکرد
• فصل 10: توسعه و بالندگی کارکنان

بخش چهارم: انگیزش و مدیریت کارکنان

• فصل 11: ایجاد انگیزه بوسیله برنامه های پاداش
• فصل 12: طراحی بسته های مزایا و پاداش
• فصل 13: روابط موثر با کارکنان
• فصل 14: هماهنگی استراتژی با عمل