کتاب کارمندیابی، انتخاب و توسعه منابع انسانی , بلال پناهی , پیام نور

مـشخـصـات:

• انـتــشــارات : دانشگاه پیام نور
• نـویــسنــده : بلال پناهی, حمیده شکاری ابراهیم آباد
• مــتــرجـــم :
• مـــوضـــوع : مدیریت
• نـوبت چــاپ : دوم
• ســال چــاپ : 1398
• قـــــطــــع : وزیری
• نــوع جــلد : شومیز
• تعداد صفحه : 286
• شـــــابــک : 9789641404514
• رده ســـنـی : بزرگسالان

کتاب کارمندیابی، انتخاب و توسعه منابع انسانی نوشته ی بلال پناهی، حمیده شکاری ابراهیم آباد می باشد که توسط نشر دانشگاه پیام نور منتشر شده است.

مدیریت منابع انسانی، استفاده از نیروی انسانی در جهت هدف های سازمان است و شامل فعالیت هایی نظیر کارمندیابی و جذب، آموزش، حقوق و دستمزد و روابط سازمانی می شود. به عبارتی دیگر مدیریت منابع انسانی تابعی در سازمان است که عملکرد کارکنان را در خدمت رسانی به هدف های استراتژیک سازمان، به بالاترین حد می ساند. در محیط کاری فعلی، تمام شرکت های جهانی تلاش بر ابقای استعداد و نیروی کار خود دارند و بنابراین می کوشد تا ترک خدمت کارکنان را کاهش را کاهش دهند و آگاهی آنان را ارتقاء بخشند. بخش مدیریت منابع انسانی تلاش می کند تا با پیشنهاددادن مزایای جذاب به کارکنان، خطر از دست دادن کارکنان توانمند را کاهش دهند.

فهرست مطالب:

فصل 1: معرفی مدیریت منابع انسانی و وظایف آن

فصل 2: کارمندیابی و کارمندیابی استراتژیک

فصل 3: انتخاب و گزینش منابع انسانی

فصل 4: ارتباط کارمندیابی با برنامه ریزی نیروی انسانی، جبران خدمات و ارزشیابی کارکنان

فصل 5: توسعه منابع انسانی

فصل 6: کسب شایستگی های جدید منابع انسانی

فصل 7: مدیریت منابع انسانی در سازمان های جهانی و عصر دانش