کتاب شناخت شناسی سازمانی , حسن نوروزی , فوژان

مـشخـصـات:

• انـتــشــارات : فوژان
• نـویــسنــده : پریا غفوری, حسن نوروزی, فرشید خمونی
• مــتــرجـــم :
• مـــوضـــوع : مدیریت
• نـوبت چــاپ : اول
• ســال چــاپ : 1395
• قـــــطــــع : وزیری
• نــوع جــلد : شومیز
• تعداد صفحه : 311
• شـــــابــک : 9786007298480
• رده ســـنـی : بزرگسالان

کتاب شناخت شناسی سازمانی (درک دانش در سازمان ها) نوشته ی حسن نوروزی، فرشید خمونی و پریا غفوری می باشد که توسط نشر فوژان منتشر شده است.

اگر چه هدف این کتاب در گام اول حرکت به سوی یک چارچوب هنجاری دانش سازمانی می باشد که بر مبنای یک اساس شناخت شناسی که بر مبنای یک اساس شناخت شناسی پایدار اجتماعی می باشد، نتایج حاصل در آن می بایست با انگیزه کافی برای تحقیقات آینده، در سطح آکادمیک یا علمی (تفسیر مطالعات تجربی، توسعه بیشتر چارچوب نظری) و همچنین در یک سطح عملی یا کاربردی (ارزیابی طراحی محیط های خلق دانش) غنی تر شود. در برگرداندن مطالب سعی شده است تا حد فهم امکان بحث امانت داری در محتوا صورت پذیرد و فقط در برخی از موارد تعدیلات اندکی جهت فهم بهتر مفاهیم صورت پذیرفته است.

فهرست مطالب:

1. دانش سازمانی
2. دانش ارتباطی (رابطه ای) سازمانی
3. کاربرد دانش سازمانی
4. خلق دانش سازمانی
5. از تئوری دانش سازمانی تا شناخت شناسی سازمانی
6. شناخت شناسی عقلایی
7. شناخت شناسی اجتماعی
8. مفهوم هنجار در دانش سازمانی
9. معیارهای شناخت شناسی برای دانش سازمانی
10. کاربرد شناخت شناسی سازمانی: سون – ایلون ژاپن
11. خلاصه: یک واژه ی جدید در نظریه ی دانش سازمانی هنجاری