کتاب مقدمه ای بر روانشناسی صنعتی – سازمانی , علی افشاری

مـشخـصـات:

• انـتــشــارات : ارجمند
• نـویــسنــده : علی افشاری
• مــتــرجـــم :
• مـــوضـــوع : روانشناسی
• نـوبت چــاپ : دوم
• ســال چــاپ : 1400
• قـــــطــــع : وزیری
• نــوع جــلد : شومیز
• تعداد صفحه : 368
• شـــــابــک : 9786002008336
• رده ســـنـی : بزرگسالان

کتاب مقدمه ای بر روانشناسی صنعتی – سازمانی (با رویکردعملی) نوشته ی علی افشاری می باشد که توسط نشر ارجمند منتشر شده است.

از مهم‌ ترین موضوعاتی که در کتاب به آن ها پرداخته شده، می‌ توان به موارد زیر اشاره کرد: اهمیت خدمات ارائه‌ شده از سوی روانشناسان صنعتی – سازمانی و نقش این خدمات در ارتقاء بازدهی کارکنان، اهمیت توجه بر تفاوت‌ های فردی و تأثیر این تفاوت‌ ها بر عملکرد شغلی، رابطه بین عملکرد شغلی و موفقیت سازمانی، نقش شیوه‌ های استخدامی در افزایش بهره‌ وری سازمان، اهمیت آموزش و یادگیری در سازمان‌ ها و نحوه افزایش سودآوری سازمان‌ ها از طریق اجرای برنامه‌ های آموزشی، علت بروز رفتارهای شغلی مخرب یا نابهنجار و راه‌ های مقابله با این رفتارها، اهمیت انگیزه در محیط‌ های کار و رابطه بین انگیزه و عملکرد شغلی، متغیرهای تاثیرگذار در کسب رضایت شغلی، ضرورت ایجاد تعادل بین کار و زندگی، رابطه بین استرس و عملکرد شغلی و استفاده از راهکار های هدفمند برای کاهش و مدیریت استرس، نحوه برقراری ارتباط سازنده بین کارکنان و مدیران سازمان، و ده‌ ها موضوع اصلی و فرعی دیگر.

در واقع، کتاب حاضر سعی دارد با ارائه شواهد مستند، نحوه تاثیرگذاری عوامل روانشناختی بر عملکرد شغلی افراد را توضیح دهد و راهکارهای هدفمندی را به کارکنان و مدیران سازمان‌ ها جهت غلبه بر مشکلات مرتبط با محیط‌ های کار معرفی کند.