کتاب رویکردی چابک به مدیریت استراتژیک در عصر دیجیتال , رامین مولاناپور , آتی نگر
توضیحات و خرید کتاب رویکردی چابک به مدیریت استراتژیک در عصر دیجیتال:
کتاب رویکردی چابک به مدیریت استراتژیک در عصر دیجیتال نوشته ی دیوید وایرائوس و جمز کریلمن با ترجمه ی رامین مولاناپور، هانیه مهدی پور و ریحانه حاجی شیرزی می باشد که توسط نشر آتی نگر منتشر شده است.
“چگونه کارت های امتیازی متوازن پویا تصمیم گیری، سرعت و اثربخشی را تغییر می دهند”
در دنیایی که با تغییرات سرع و غیر قابل پیش بینی همراه است، مشکل شما با برنامه ریزی استراتژیک این است که اگر برنامه خود را از انتها پیگیری کنید، دقیقا به همان خواسته های قبلی خود دست پیدا کنید. شما در حقیقت به چارچوبی برای برنامه ریزی و پیاده سازی استراتژی نیاز دارید که برای انطباق با محیطی پویا به اندازه کافی چابک باشد ولی به اندازه کیفی نیز بر ارائه خود چارچوب متمرکز باشد. به این چارچوب «کارت امتیازی متوازن پویا» گفته می شود.
این کتاب شما را مرحله به مرحله در مورد مدیریت استراتژیک چابک راهنمایی می کند: از مرحله تدوین گرفته تا پیاده سازی برای یادگیری و انطباق. این کتاب در هر مرحله تشریح می کند که کارت های امتیازی متوازن پویا که مناسب عصر دیجیتال باشند، چطور ساخته می شوند و توسعه پیدا می کنند.
این کتاب:
- سیستم اجرای استراتژی کارت امتیازی متوازن محبوب را برای عصر دیجیتال تکامل می دهد.
- از تجربه حرفه ای گسترده مولفان و خبرگی آن ها در جهت ارائه راهنمایی گام به گام برای مدیریت استراتژیک استفاده استفاده می کند.
- بیان می کند چگونه کارت های امتیازی متوازن می توانند در ادغام با داده های بزرگ، ابزار تحلیل و یادگیری قدرتمندی شوند.
فهرست مطالب:
فصل 1: مدیریت استراتژی در عصر دیجیتال
فصل 2: از استراتژی های مبتنی بر عصر صنعتی به استراتژی های مبتنی بر عصر دیجیتال
فصل 3: ایجاد استراتژی چابک
فصل 4: نقشه نگاری استراتژی در دوران تحول آفرین
فصل 5: نحوه ایجاد امتیازی متوان چابک و تطبیقی
فصل 6: پیشبرد هم راستایی سازمان
فصل 7: هم راستایی پیشران های مالی و عملیاتی موفقیت استراتژیک
فصل 8: توسعه قابلیت های مدیریت پروژه هم راستا با استراتژی
فصل 9: رهاسازی قدرت تحلیل شناسی برای تطبیق و یادگیری استراتژیک
فصل 10: چگونه می توان از رهبری هماهنگ یا استراتژی اطمینان حاصل کرد؟
فصل 11: چگونه تضمین فرهنگ هم راستا با استراتژی
فصل 12: تضمین حس هدف مندی کارمندان در عصر دیجیتال
فصل 13: توسعه های بیشتر: ایجاد ارزش پایدار از طریق کارت های امتیازی و نقشه های استراتژی مشارکتی
فصل 14: نتیجه گیری و 25 سوال اصلی استراتژیک
استدلال اخلاقی در محیط کار
قیمت اصلی: ۴۰,۰۰۰ تومان بود.۳۶,۰۰۰ تومانقیمت فعلی: ۳۶,۰۰۰ تومان.
پژوهش، توسعه، نوآوری در مدیریت
قیمت اصلی: ۲۰۰,۰۰۰ تومان بود.۱۷۶,۰۰۰ تومانقیمت فعلی: ۱۷۶,۰۰۰ تومان.
فرایندهای مدیریت دانش
قیمت اصلی: ۱۸۰,۰۰۰ تومان بود.۱۴۴,۰۰۰ تومانقیمت فعلی: ۱۴۴,۰۰۰ تومان.
مدل 34000 منابع انسانی
قیمت اصلی: ۳۲۰,۰۰۰ تومان بود.۲۸۸,۰۰۰ تومانقیمت فعلی: ۲۸۸,۰۰۰ تومان.
مدیریت خرید و سفارشات خارجی و مذاکرات بازرگانی
قیمت اصلی: ۲۰۰,۰۰۰ تومان بود.۱۷۶,۰۰۰ تومانقیمت فعلی: ۱۷۶,۰۰۰ تومان.
فساد اداری و مالی در سازمان های امروزی
قیمت اصلی: ۲۳۰,۰۰۰ تومان بود.۲۰۲,۴۰۰ تومانقیمت فعلی: ۲۰۲,۴۰۰ تومان.
راهنمای بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها
قیمت اصلی: ۶۰۰,۰۰۰ تومان بود.۵۴۰,۰۰۰ تومانقیمت فعلی: ۵۴۰,۰۰۰ تومان.
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.