کتاب مدیریت توانمندسازی کارکنان , پرویز احمدی , دفتر پژوهشهای فرهنگی

مـشخـصـات:

• انـتــشــارات : دفتر پژوهشهای فرهنگی
• نـویــسنــده : پرویز احمدی, سمیه نعمتی, محمد صفری کهره
• مــتــرجـــم :
• مـــوضـــوع : مدیریت
• نـوبت چــاپ : چهارم
• ســال چــاپ : 1398
• قـــــطــــع : وزیری
• نــوع جــلد : شومیز
• تعداد صفحه : 400
• شـــــابــک : 9789643794026
• رده ســـنـی : بزرگسالان

کتاب مدیریت توانمندسازی کارکنان (رویکردها، الگوها، راهبردها، برنامه ها و ارزیابی) نوشته ی پرویز احمدی، محمد صفری کهره و سمیه نعمتی می باشد که توسط نشر دفتر پژوهشهای فرهنگی منتشر شده است.

یکی از مفاهیمی که در راستای بالندگی منابع انسانی مطرح می شود، توانمندسازی کارکنان است. با آنکه تعاریف متفاوتی از توانمندسازی کارکنان ارائه گردیده است اما فصل مشترک کلیه آن ها، واگذاری اختیار و مسئولیت بیش تر به کارکنان است.

در این کتاب توانمندسازی کارکنان و مدیریت آن از جنبه های گوناگون بررسی شده است.

فهرست مطالب:

بخش اول: کلیات، تعاریف و مفاهیم

• فصل 1: سیر تاریخی تعریف توانمندسازی
• فصل 2: اهمیت و ضرورت توانمند سازی
• فصل 3: رویکردهای توانمندسازی نگرش تلفیقی به تئوری های توانمندسازی
• فصل 4: خودتوانمندسازی پیش نیاز توانمندسازی دیگران
• فصل 5: عوامل مؤثر بر ادراک فرد از توانمندی خود

بخش دوم: سفر به دنیای توانمندسازی

• فصل 6: ضرورت توانمندسازی کارکنان
• فصل 7: تحول و توانمندسازی
• فصل 8: ایجاد سازمانی برپایه توانمندی ها
• فصل 9: ابعاد، الگوها و راهبردهای توانمندسازی
• فصل 10: برنامه های توانمندسازی

بخش سوم: توانمندسازی: کاربردها و چالش ها

• فصل 11: توانمندسازی و قدرت
• فصل 12: توانمندسازی کارکنان، اساس سازمان های دانش محور
• فصل 13: توانمندسازی کارکنان و مدیریت ارتباط با مشتری
• فصل 14: چالش ها و موانع فراروی توانمندسازی
• فصل 15: ارزیابی اقدام سازمن در اجرای توانمندسازی
• فصل 16: توصیه های کاربردی جهت توانمندسازی

پیوست