کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی , علی رضائیان , سمت

مـشخـصـات:

• انـتــشــارات : سمت
• نـویــسنــده : علی رضائیان
• مــتــرجـــم :
• مـــوضـــوع : مدیریت
• نـوبت چــاپ : هجدهم
• ســال چــاپ : 1401
• قـــــطــــع : وزیری
• نــوع جــلد : شومیز
• تعداد صفحه : 495
• شـــــابــک : 9789644594960
• رده ســـنـی : بزرگسالان

کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی (کد 477) نوشته ی  دکتر علی رضائیان می باشد که توسط نشر سمت منتشر شده است.

کتاب حاضر برای دانشجویان رشتۀ مدیریت در مقطع کار شناسی به عنوان منبع اصلی درس « مدیریت رفتار سازمانی » به ارزش 3 واحد تدوین شده است. امید می رود که علاوه بر جامعۀ دانشگاهی، مدیران سازمانها نیز از آن بهره مند شوند.

رفتار سازمانی یکی از دانشهای میان رشته ای است که مطالعه رفتار فرد، گروه و سازمان را بر عهده دارد. همه افراد را می توان دانشجوی علوم رفتاری به شمار آورد. آدمی از آغاز زندگی، فعالیتها اعمال دیگران را مشاهده می کند و می کوشد آنچه را که می بیند تفسیر نماید. شما نیز خود آگاه یا ناخود آگاه  در تمامی دوران زندگی در حال مطالعه مردم بوده اید.

فهرست مطالب این کتاب به شرح ذیل می باشد:

بخش اول: رفتار سازمانی و مفهوم کار

• فصل اول: رفتار سازمانی
• فصل دوم: معنی و مفهوم کار

بخش دوم: مدیرت رفتار فردی

• فصل سوم: ادراک
• فصل چهارم: فراگرد معرفت پذیری
• فصل پنجم: انگیزش و رفتار
• فصل ششم: هدف گذاری
• فصل هفتم: تحلیل مراوده ای
• فصل هشتم: نگرشهای شغلی و رفتار

بخش سوم: مدیریت رفتار گروهی

• فصل نهم: ویژگیهای اساسی گروهها
• فصل دهم: پویایی گروهی و میان گروهی

بخش چهارم: مدیرت فراگردهای رفتار سازمانی

• فصل یازدهم: فراگرد ارتباطات
• فصل دوازدهم: رهبری

بخش پنجم: مدیریت پویایهای سازمانی

• فصل سیزدهم: مدیریت بهره وری فرد و سازمان
• فصل چهاردهم: مدیریت تحول سازمانی