کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته , حسن زارعی متین , آگاه

مـشخـصـات:

• انـتــشــارات : آگاه
• نـویــسنــده : حسن زارعی متین
• مــتــرجـــم :
• مـــوضـــوع : مدیریت رفتار سازمانی
• نـوبت چــاپ : سیزدهم (ویرایش جدید)
• ســال چــاپ : 1403
• قـــــطــــع : وزیری
• نــوع جــلد : شومیز
• تعداد صفحه : 552
• شـــــابــک : 9789643292867
• رده ســـنـی : بزرگسالان

کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته نوشته ی دکتر حسن زارعی متین می باشد که توسط نشر آگاه منتشر شده است.

امروزه شاهد تغییرات فزاینده ای در جوامع و سازمان ها هستیم که در چگونگی مدیریت سازمان ها تأثیر گذاشته است.

همچنین،امروزه شاهد این معرفت فزاینده هستیم که موفقیت سازمان ها، ارتباط نزدیکی با منابع انسانی سازمان ها دارد. دانش مدیریت رفتار سازمانی در خدمت موفقیت سازمان ها به دنبال شناسایی علل رفتار افراد، پیش بینی و هدایت آن می باشد و با پیچیدگی سرشت انسان سر و کار دارد. سازمان های یک جامعه برای تحقق اهدافشان با مشکلات زیادی رو به رو هستند که به کمک ابزارها و مهرت های فنی و کمی نمی توان آن ها را حل کرد، زیرا ریشه در ساختار های اجتماعی و مسائل مربوط به رفتار فردی و گروهی در سازمان دارد و برای حل و فصل آن ها احتیاج به مهارت های اجتماعی می باشد.

هدف این کتاب آشنایی با مسائل رفتار سازمانی و ارائه راه حل های جدید برای آن ها است.

فهرست مطالب:

• فصل 1: رفتار سازمانی و ماهیت آن
• فصل 2: هوش عاطفی و چرخه زیستی
• فصل 3: نظریه های محتوایی و فرایندی انگیزش
• فصل 4: شخصیت
• فصل5: توسعه مهرت برقراری ارتباط
• فصل 6: توسعه مهارت رهبری
• فصل 7: مدیریت فشار عصبی و تحلیل رفتگی
• فصل 8: گروه ها و تیم های کاری
• فصل 9:مدیریت تعارض و مذاکره
• فصل 10: مدیریت نگرش، رضایت شغلی و تعهد سازمانی
• فصل 11: رفتار شهروندی سازمانی
• فصل 12: مدیریت خلاقیت و نوآوری
• فصل 13: مدیریت فرهنگ سازمانی
• فصل 14: مدیریت رفتار سیاسی در سازمان
• فصل 15: مدیریت یادگیری و فراموشی آن
• فصل 16: سرمایه اجتماعی در سازمان
• فصل 17: سرمایه روانشناختی
• فصل 18: سکوت سازمانی : دلایل، پیامدها و راه حل ها
• فصل 19: بدبینی سازمانی